此次疫情很多小伙伴們的簽證可能都會(huì)影響到，如果是有計(jì)劃英國(guó)工作的小伙伴們注意了，下面就來(lái)一起了解一下關(guān)于英國(guó)簽證的相關(guān)信息，這樣大家在出行的時(shí)候就用的上了。

疫情對(duì)英國(guó)簽證有影響嗎

有的，下來(lái)看看相關(guān)的簽證最新信息。

持有英國(guó)簽證的外國(guó)公民

2020年3月24日，英國(guó)內(nèi)政部宣布在英國(guó)境內(nèi)持英國(guó)簽證且1月24日至5月31日之間到期的外國(guó)公民，如因新冠肺炎疫情導(dǎo)致的旅行限制或自我隔離規(guī)定而不能按期離開英國(guó)，其簽證可以延期至5月31日。

有關(guān)人員須向英內(nèi)政部涉新冠肺炎疫情移民工作小組提供姓名、出生日期、國(guó)籍、現(xiàn)持簽證編號(hào)等信息，并說(shuō)明自己不能按期離開英國(guó)的原因。

英內(nèi)政部將在簽證延期手續(xù)完成后通知有關(guān)當(dāng)事人。

涉新冠肺炎疫情移民工作小組的聯(lián)系方式為：

電話：08006781767(周一至周五09:00-17:00)

郵件：CIH@homeoffice.gov.uk

此外，一些根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定需要返回居住國(guó)申請(qǐng)的長(zhǎng)期簽證也可以在5月31日之前在英國(guó)直接遞交申請(qǐng)。

持有英國(guó)簽證的留學(xué)生

持有T4簽證的學(xué)生理論上是不允許參加遠(yuǎn)程在線課程的。

但鑒于目前的疫情狀況，對(duì)于已持有T4簽證的海外學(xué)生，如其繼續(xù)在英或在返回其所在國(guó)家的同時(shí)以遠(yuǎn)程在線學(xué)習(xí)的方式繼續(xù)當(dāng)前課業(yè)的情況下，擔(dān)保人繼續(xù)提供擔(dān)保將不被認(rèn)為是違反其職責(zé)的。

在當(dāng)前情勢(shì)下，擔(dān)保人無(wú)需撤回?fù)?dān)保。如果學(xué)生永久中斷、或正式延后課程，則常規(guī)申報(bào)要求仍有效。

持有T4簽證的新國(guó)際學(xué)生，如未能如期到達(dá)英國(guó)，則被允許參加遠(yuǎn)程在線課程，同時(shí)擔(dān)保無(wú)需被撤回。

尚未申請(qǐng)簽證的新國(guó)際學(xué)生，如計(jì)劃參加遠(yuǎn)程在線課程，由于無(wú)需前往英國(guó)進(jìn)行課程，因此也無(wú)需要求在T4簽證下的擔(dān)保。

以上安排在5月31日前生效，屆時(shí)將繼續(xù)更新相關(guān)信息。

對(duì)工作簽證的影響

簽證在1月24號(hào) -5月31日之間到期的駐英人群，不分國(guó)籍，簽證都能延續(xù)到2020年5月31日，只要你提前郵件給到指定UKVI的郵箱(具體我之前在最新疫情政策更新：所有到期的簽證延期到5月31日一文中有詳細(xì)說(shuō)明);
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簽證在1月24號(hào) -5月31日之間到期的駐英人群，不分國(guó)籍，可以在英國(guó)境內(nèi)轉(zhuǎn)換到其他英國(guó)長(zhǎng)期居留簽證，只要你在5月31日之前完成申請(qǐng)表呈遞(但是最近因疫情影響，英國(guó)簽證中心關(guān)閉，申請(qǐng)人無(wú)法預(yù)約，內(nèi)政部也沒(méi)給具體解決方案了);

如果還沒(méi)有發(fā)郵件的，還請(qǐng)趕緊做好這個(gè)action，避免有潛在逾期滯留、違反移民法的風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)T2工簽雇主的影響

持有T2工簽資質(zhì)的雇主們，都必須履行管理T2員工的責(zé)任。他們需要監(jiān)督每一個(gè)T2員工的工作檔案，也需要向移民局匯報(bào)每一個(gè)T2員工的非常規(guī)變化。譬如：

如果T2員工沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間上下班，雇主需要通報(bào)移民局;

如果T2員工換了工作地址，雇主需要通報(bào)移民局;

如果T2員工換了住宿地址，雇主需要通報(bào)移民局;

如果T2員工的工資有所縮減，雇主需要通報(bào)移民局;

如果T2員工無(wú)薪休假，雇主需要通報(bào)移民局;

疫情擴(kuò)散、各國(guó)禁飛令、本土企業(yè)關(guān)閉的當(dāng)下，雇主們很難履行工簽資質(zhì)的職責(zé)、按條例一樣樣給移民局匯報(bào)，因?yàn)樽兓欤緵](méi)有時(shí)間反應(yīng)。加之目前的形勢(shì)，雇主的第一要?jiǎng)?wù)是如何維持企業(yè)自身脫離經(jīng)濟(jì)困境，而不是繁瑣的匯報(bào)流程工作。移民局也有自知之明，為了配合NHS和唐寧街的指令、讓所有人盡量待在家里不出門，移民局在2月27日公布臨時(shí)政策，指出那些受疫情影響、不得不待在家里工作的T2員工，雇主們不需要匯報(bào)移民局。

對(duì)T2工簽員工的影響

而3月24日，內(nèi)政部再次更新臨時(shí)政策。這回T2工簽上班族們，會(huì)需要注意以下：

1. 按照原先的規(guī)定，剛拿到工簽的員工，需要在簽證Issuedate后的28天內(nèi)開始上班，否則雇主需要撤銷員工COS、員工簽證取消、雇主隨即還要匯報(bào)移民局。新臨時(shí)政策下，只要員工的簽證是1月24日之后拿到的、受疫情影響無(wú)法上班，雇主不用撤銷COS、員工簽證保持，不過(guò)雇主仍需匯報(bào)移民局。

2.按照原先的規(guī)定，若員工更換工作地址，雇主需要在10個(gè)工作日內(nèi)匯報(bào)移民局。新臨時(shí)政策下，只要員工身在英國(guó)、受疫情影響在家辦公，雇主不需要匯報(bào)移民局。但其他情況，還是需要匯報(bào)的。譬如員工改在國(guó)外上班(有不少?zèng)]來(lái)得及回英國(guó)的工簽上班族，他們只能在國(guó)內(nèi)自己家里上班)，那么這個(gè)情況，雇主就需要匯報(bào)了。

3. 按照原先的規(guī)定，員工無(wú)薪休假最多4周，超過(guò)4周時(shí)間的，雇主必須撤銷COS、員工簽證縮減、雇主隨即還需要匯報(bào)移民局。新臨時(shí)政策下，受疫情影響員工無(wú)薪休假超過(guò)4周的話，雇主無(wú)需撤銷COS、員工簽證保持，不過(guò)雇主仍需匯報(bào)移民局。

4. 若雇主計(jì)劃削減T2員工的工資，雇主依舊需要在10個(gè)工作日內(nèi)匯報(bào)移民局。且雇主還需要注意所削減的具體數(shù)額，Tier 2簽證，對(duì)沒(méi)有員工都有一個(gè)固定的薪資門檻，雇主要確保員工工資削減后的月收入還是會(huì)高于簽證所對(duì)應(yīng)的薪資門檻，否則T2員工會(huì)面臨續(xù)簽問(wèn)題;

5.若因經(jīng)濟(jì)影響，雇主決定解雇T2員工，那雇主依舊需要在員工被解雇后的10個(gè)工作日內(nèi)匯報(bào)給移民局。移民局收到匯報(bào)后，會(huì)隨即處理、通知員工，并將員工的簽證縮減至60天;

雖然這次內(nèi)政部算是關(guān)注到了工簽群體，但以上的調(diào)整遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，只能覆蓋一小部分上班族們面臨的困境。ILPA也在上周一直嘗試聯(lián)系相關(guān)國(guó)會(huì)議員，從中得到更為有實(shí)際意義的答案。終于我們?cè)贛PKevin Foster口中得到了進(jìn)一步的消息。他目前是 Minister for Future Borders and Immigration,可見(jiàn)其在英國(guó)移民簽證上是比較具有話語(yǔ)權(quán)的。他在最近的下議院議事上，發(fā)言道：

“We are very clear that no one will have a negative outcome through theimmigration system due to a circumstance that was beyond their control…We arelooking at further measures…to ensure that no one is penalised because theyfollowed the advice and did what they could to protect our NHS and savelives.”

這就很明確了，雖然24日的政策無(wú)法覆蓋大多數(shù)T2工簽持有者的問(wèn)題，但移民局會(huì)加大審理工簽和工簽資質(zhì)的彈性。如果受疫情影響，無(wú)法服從移民導(dǎo)引的規(guī)定，只要你有實(shí)際合理的理由與證據(jù)，移民局會(huì)酌情處理。