近期很多地方都是倡導在當地過年，部分城市也在春節開展一些活動，如果近期有準備在寧波過年的小伙伴們可以看看下面的優惠活動，目前疫情反復，大家出門的時候記得戴口罩。

1月8日，寧波市總工會出臺《關于做好在(留)甬過年職工服務保障工作的通知》和《致全市職工的倡議書》，倡議在甬職工留在寧波過春節。安排500萬元專項資金，用于留工優工和疫情防控工作;一分乘地鐵、一元看大片……

1、迎春活動

比如開展5·1服務卡迎春特惠活動，依托“甬工惠”平臺，開展“一分乘地鐵、一元看大片、十元看演出、親情話費優惠購、加油優惠購、三江購物免減、寧波公園年票特惠購、38元起購工惠保”等系列迎春特惠活動;

春節期間，寧波五一運動館和全市12個職工集聚地文化活動中心，職工可憑“5·1服務卡”在春節期間(大年三十至初六)免費預約使用。

2、文化活動

為豐富留甬職工業余文化生活，《通知》要求各級工會要結合疫情防控形勢和職工需求多樣化特點，充分發揮工人文化宮、文化活動中心、職工書屋等陣地作用，因地制宜舉辦形式多樣的文體活動。

市總工會將開展新年送祝福、書畫攝影和短視頻比賽、閱讀分享會、網上學技能、網上“健步走”等十大系列網上文化活動。

3、職業技能網上培訓

除了“吃喝玩樂”，職工們職業技能的網上培訓課程也已有了安排。市總工會將結合實際，以“公益樂學”“工惠有約”“匠心工坊”等形式，深入基層企業開展送培訓活動，并開設工業機器人、模具設計、茶藝師、面點師等20余項網上培訓課程。

奉化區

近日，奉化出臺《關于做好奉化區民營企業在職在崗市外務工人員留奉過春節的若干意見》，通過紅包補助、旅游享受、專項消費、線上補貼等四大“春節禮包”福利，鼓勵民營企業在職在崗市外務工人員留奉過年，感受奉化特有的年味，確保全區經濟社會持續穩定健康發展。

面向對象

此次四項政策享受對象主要為2021年2月10日至2月26日期間留在奉化的奉化區民營企業(注冊地須在奉化)在職在崗市外務工人員。

各民營企業需如實填寫《春節專項消費券、溪口旅游景區門票申請表》和《留奉人員登記表》，報送至企業注冊地鎮(街道)、開發區工貿辦，上報時間截止至2021年1月20日。

具體福利

一重禮包為促進企業留工用工，在奉過春節的在職在崗市外務工人員，按500元/人標準給予一次性補助，春節后予以兌現;

二重禮包為鼓勵企業員工留奉游奉，溪口旅游景區對在職在崗市外務工人員實行210元門票免費政策(不含索道、觀光列車、玻璃棧道費用)，免費期限為2月10日—3月10日(限本人使用);

三重禮包為春節專項消費券，給予留奉在職在崗市外務工人員500元/人消費券，包括300元住宿餐飲消費券和200元購物消費券，使用期限為2月10日—2月26日;

四重禮包為千萬線上消費優惠券，首期針對寧波市消費者，發放奉化區消費優惠券500萬元，適用于全區所有參與活動的實體商戶，使用期限為2月10日—2月26日。

鄞州區

1月10日，寧波鄞州區出臺《關于支持企業留工優工穩增促投實施意見》，通過獎勵激勵、穩崗留工、氛圍營造、加強服務等5套政策“組合拳”，鼓勵和支持企業留工優工、穩增促投。旅游攻略http://www.936579.cn

1.鼓勵企業擴大招工規模

鄞州鼓勵企業多途徑穩定或擴大招工規模，對不裁員或少裁員的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。

對2021年2月企業參保人員環比每新增1人，給予企業500元每人的補助，每家企業不超過10萬元。落實企業職工教育經費稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。

2.鼓勵企業開展培訓

支持企業開展線上線下培訓等方式穩崗留工，對按規定開展培訓的院校、機構和企業給與最高600元/人的補貼。

向社會征集并發布項目制培訓目錄，鼓勵技工(職業)院校和優質培訓機構為企業提供職業技能培訓服務。鼓勵企業開展線上職業技能培訓，對符合條件的企業給予最高800元/人的補貼。

3.給予特殊群體福利

特別突出針對特殊群體的新年關愛：

面向對口幫扶地區留鄞的建檔立卡務工人員，給予每人1000元慰問補貼。

面向春節期間在建重點項目的市外留鄞建筑工人發放民生保供慰問金100萬元，保障重點項目穩崗用工。

對接區內國有旅游景點，對留鄞過年的市外戶籍員工免費開放。

4.提供求職渠道

安排資金100萬元，開展形式多樣的送溫暖送關懷活動，讓外來務工人員感受到鄞州大家庭的溫暖。通過舉辦“最美就鄞”線上線下招聘會，為鄞州企業和留鄞員工提供招工求職渠道。意見還鼓勵孩子及父母留鄞過年，尤其是中高風險地區的外地職工子女，確保安全在鄞，放心過年。同時將向全區企業和職工發放一封留鄞倡議書，鼓勵職工留在鄞州集體過年，鼓勵引導企業給每位留鄞市外戶籍務工人員發放“留工優工新年大禮包”，搶得新年就業先機。

5.給予現金獎勵

鄞州還將給予爭先搶位謀發展的企業以現金獎勵。具體來說：

對2020年產值超過1億元的規上工業企業，且2021年第一季度工業產值不低于上年第三、四季度季均產值的，給予10萬元獎勵;

對2020年工業產值2000萬元以上、1億元以下的規上工業企業，且2021年第一季度工業產值不低于上年第三、四季度季均產值的，給予5萬元獎勵;

對重點規下企業，2021年第一季度工業產值不低于上年第三、四季度季均產值的，給予2萬元獎勵。

6.維護勞動者合法權益

此外，多部門還將深入開展“三進三服務”等服務企業專項行動，指導企業按照減少人員流動、減少人員聚集、加強個人防護等原則，扎實做好春節期間疫情防控工作。并加強對企業和重大產業項目的溝通走訪，協調解決春節期間企業招工用工和生產建設等方面的難題，確保企業生產生活秩序穩定。同時進一步加大勞動保障檢查執法力度，及時妥善處置各類欠薪案件，切實維護好勞動者特別是農民工合法權益，確保全體留鄞人都能度過一個快樂祥和的在鄞年。

江北區

1月7日，江北迅速出臺《江北區關于支持企業留工優工穩增促投的若干意見》，涉及近10個相關部門，政策面向全區企業、重點項目工人、企業員工等領域和人群，發放一次性獎勵、消費券、旅游券，以及開展豐富多彩的節日慰問。

1.給予留甬員工福利

為了豐富企業留甬員工的春節生活，江北將安排100萬元，積極引導企業員工留江北游江北。江北區文化廣電旅游局將在春節期間的指定景點，向留江北外來務工人員免費提供門票。

同時，江北將向春節期間在建重點項目的市外留甬建筑工人，發放民生保供消費券100萬元，在指定的零售超市消費，每人每天200元。此外，該區人社局、總工會等部門將對春節留在江北的外地一線員工包括冊亨籍建檔立卡人員開展慰問，以形式多樣的節日慰問和上門服務活動，讓外地工人感受到寧波這個“第二故鄉”的溫暖。

2.提供企業留工福利

針對企業的留工優工保障生產舉措，江北將給予相關企業最高10萬元的獎勵。具體是：

對2020年產值超過1億元的規上工業企業，且2021年第一季度工業產值不低于上年第三、四季度季均產值的，給予10萬元獎勵;

對2020年工業產值1億元以下的規上工業企業，且2021年第一季度工業產值不低于上年第三、四季度季均產值的，給予5萬元獎勵;

2020年營業收入100萬以上的重點規下企業，2021年第一季度月均營業收入不低于2020年第三季度月均營業收入的，給予3萬元獎勵;

2021年第一季度新增重點規下企業且營業收入同比增長10%以上的，給予2萬元獎勵。